來源：成都專業調查公司 作者：成都六扇門調查公司 時間：2021-03-12 10:37:57 瀏覽次數： 次
人人都希望能有一份好工作，而好工作的要求也很多。除了不錯的工資收入以外，社保、公積金等福利也是好不好的考察標準之一。
人們羨慕“鐵飯碗”工作的人們，有時候羨慕的不是他們的工資，而是他們的福利待遇。
尤其是相較于其他行業而言，這類工作的社保福利可能要更好一些。在如今這個老齡化問題下，社保做好了，往往也就意味著將有一個較為幸福的晚年生活。
可是，有時候越是期盼什么，卻越是得不到什么。隨著經濟的進步與發展，一些曾經被“漠視”的行業，終于迎來了屬于它們的“漲薪潮”?？墒羌幢愎べY上去了，部分人的社保問題卻沒能得到較好地解決。
以環衛工人們為例，一組數據的出爐，讓我們看到了這個行業的員工現狀。就目前而言，廣州玉禾田環境發展公司，已經成為了行業的“佼佼者”。從過去一個僅有6人的小規模企業，發展成為了一家上市公司。
根據該公司發布的財務“成績單”顯示，2019年公司的營收就接近36億元。而截止到去年9月的時候，營收就已經超過了31億元。
當別的行業因為“黑天鵝”事件，面臨營收下滑，甚至破產的時候，玉禾田卻幾乎沒有受到任何影響。
去年截止到9月的時候，就已經獲得了5億多的凈利潤。而如此好的成績，和幾乎為“0”的成本有著莫大的關系。
當別的行業為了企業的進步與發展，而采購新設備、培訓新員工的時候，他們最多的支出恐怕就是員工工資了。
作為員工工作的器具，掃帚、簸箕又能花幾個錢呢？所以9個月賺5億，也是理所應當的事情。
當然除了這些以外，公司想要賺5億自然還有其他的“門道”。而這個“門道”隨著財報一同發出的時候，引起了熱烈談論。
作為成本支出的大頭部分，玉禾田給出的薪資和社保福利似乎并沒有太令人滿意。2019年共計22.42億元的職工支出，平均到員工身上，可能每月薪水僅有3167元。
而彼時，國家統計局發布的2019年全國平均工資顯示，年薪都有5.36萬元(月平均4467元)。兩組數據的對比，屬實讓眾人驚訝。
而這還不是全部，該企業還有57%的人沒有社保，這不禁讓人們重新“環顧”環衛工人這個行業。
原來在該企業，很多的員工都是已經退休的人員。我們都知道，退休人員是無法再繼續繳納社保的，于是也就有了57%這個數字。
而聘用退休人員似乎也成為了該企業省錢的秘籍，2020年超過一半的員工其實都是已經退休的老人(約3.4萬人)。對于這個行業而言，也基本上聘用的都是退休老人，所以無社保也就成了該行業的“常態”。
不過面對這樣一個不交社保的情況，我們卻沒有聽到太多的責備聲。畢竟本身退休的大爺大媽們就已經沒有資格繳納了，而那些年輕一些的員工們，也是享受到社保福利待遇的。
除此之外，這類行業也為一些退休以及學歷較低的人群，提供了一個就業機會。雖然工資均值僅有3000多元，但至少能夠過上溫飽的生活。而且他們的存在，也裝飾了我們的城市。
參考來源：
金融界 《玉禾田2020年前三季度凈利5.28億增長120.63% 營業外收入同比增長》
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